1. Respire
fundo, conte até 3:“A tendência da pessoa diante de um agressor, ainda que
a causa da agressividade seja o estresse, é de se magoar e ter uma atitude
reativa. Mas você não deve levar para o lado pessoal. Se ele gritou com você,
antes de devolver na mesma moeda, pergunte a si mesmo os motivos que levaram o
seu chefe a agir assim.“
2. Olhe
para si mesma:“Faça as seguintes autoanálises: há motivos para o meu chefe
estar agindo assim comigo?, estou atrasando meus prazos?, ando faltando muito?
Se as respostas forem positivas, pense o que pode fazer para melhorar”.
3. Sele a paz:“Perceba como você pode ajudar seu chefe a superar esse momento que está passando. Pergunte se há algo que você possa contribuir para o bom funcionamento do trabalho. Dê sugêstões, ideias para ajudar a tirar essa sobrecarga de responsabilidades do seu chefe. Assim, ele perceberá que não tem inimigos no ambiente de trabalho, mas parceiros para lhe ajudar. Naturalmente, ele vai preferir usufruir desse carinho dos funcionários, não ficar gritando com eles.”
4. Leve tudo numa boa:“Responda com bom humor as atitudes agressivas do seu chefe. Não confunda isso com cinismo, sarcasmo ou ironia. Fale de futebol, brinque com a situação e descontraia. Isso reduz aquele mal estar, além de melhorar o clima no ambiente de trabalho.”
5. Mais um no happy hour:“Convide o chefe para um almoço. Apesar da vontade, diversos líderes têm dificuldade de convidar os funcionários para horas de lazer. Eles acreditam que não são bem-vindos, que vão atrapalhar. Tomando a iniciativa, você dá a oportunidade de ele participar desses momentos e revelar o seu lado humano.”
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