O acúmulo de tarefas, a exigência pela qualidade e a agilidade estão
produzindo profissionais estressados. E não é só você que sofre com
tantas cobranças: seu chefe, na posição de gestor, carrega ainda mais
responsabilidades.
Segue algumas dicas para lidar com a situação:
Respire fundo, conte até 3
A
tendência da pessoa diante de um agressor, ainda que a causa da
agressividade seja o estresse, é de se magoar e ter uma atitude reativa.
Mas você não deve levar para o lado pessoal. Se ele gritou com você,
antes de devolver na mesma moeda, pergunte a si mesmo os motivos que
levaram o seu chefe a agir assim.
Olhe para si mesma
Faça
as seguintes autoanálises: há motivos para o meu chefe estar agindo
assim comigo?, estou atrasando meus prazos?, ando faltando muito? Se as
respostas forem positivas, pense o que pode fazer para melhorar.
Sele a paz
Perceba
como você pode ajudar seu chefe a superar esse momento que está
passando. Pergunte se há algo que você possa contribuir para o bom
funcionamento do trabalho. Dê sugestões, ideias para ajudar a tirar essa
sobrecarga de responsabilidades do seu chefe. Assim, ele perceberá que
não tem inimigos no ambiente de trabalho, mas parceiros para lhe ajudar.
Naturalmente, ele vai preferir usufruir desse carinho dos funcionários,
não ficar gritando com eles.
Leve tudo numa boa
Responda
com bom humor as atitudes agressivas do seu chefe. Não confunda isso
com cinismo, sarcasmo ou ironia. Fale de futebol, brinque com a situação
e descontraia. Isso reduz aquele mal estar, além de melhorar o clima no
ambiente de trabalho.
Mais um no happy hour
Convide
o chefe para um almoço. Apesar da vontade, diversos líderes têm
dificuldade de convidar os funcionários para horas de lazer. Eles
acreditam que não são bem-vindos, que vão atrapalhar. Tomando a
iniciativa, você dá a oportunidade de ele participar desses momentos e
revelar o seu lado humano.
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